员工发生工伤,13个赔偿项目一览
2023-08-03 10:23:52
本文来源:人力资源法律库
1、医疗费
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通食宿费
3、残疾辅助器具费
4、停工留薪期工资
5、生活护理费
6、住院护理费
7、伤残津贴
8、三个一次性(根据伤残等级确定)
9、工伤复发期间费用
10、买了工伤保险基金承担部分(未买发生工伤全部单位承担)
11、买了工伤保险单位承担部分(未买发生工伤全部单位承担)
12、一次性伤残就业逐年递减支付情形
13、单位无需支付一次性伤残就业与一次性工伤医疗情形
1、医疗费
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通食宿费
3、残疾辅助器具费
4、停工留薪期工资
5、生活护理费
6、住院护理费
7、伤残津贴
8、三个一次性(根据伤残等级确定)
9、工伤复发期间费用
10、买了工伤保险基金承担部分(未买发生工伤全部单位承担)
11、买了工伤保险单位承担部分(未买发生工伤全部单位承担)
12、一次性伤残就业逐年递减支付情形
13、单位无需支付一次性伤残就业与一次性工伤医疗情形
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